Gestionnaire RH - Division des Personnels Enseignants du 1Er Degré - Dsden 45 H/F - Service Departemental de L'education Nat

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour travailler au sein de la division des Personnels Enseignants DPE du 1er degré pour la DSDEN du Loiret.

Poste basé sur Orléans, à pourvoir à compter du 1er mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Mission principale : Assurer la gestion des différentes phases du mouvement

Mouvement :

- Postes à profil « POP » (mobilité sur des postes spécifiques à l'échelle nationale)
- Interdépartemental (mobilité à échelle nationale)
- Interdegrés
- Phase complémentaire du mouvement interdépartemental « INEAT/EXEAT »

Intervention en appui sur le mouvement Intradépartemental (mobilité au sein du département

Gestion des positions administratives :
- Le détachement
- La disponibilité
- Le congé parental

Le rôle du gestionnaire est le suivant :
- rédaction des notes de service et courriers spécifiques,
- contrôle des dossiers et établissement des tableaux de suivi.
- réalisation des contrôles nécessaires à l'affectation,
- suivi des postes vacants et prise en charge des affectations

Accompagnement des enseignants du 1er degré
- conseil pour la formulation des voeux
- conseil et orientation pour les parcours et projets professionnels
- appui parfois technique lors de l'utilisation des applications
- participation possible à des entretiens
- conseil technique pour l'aide à la prise de décision des supérieurs hiérarchiques

Contribution au dossier des moyens scolaires
- appui possible aux collaborateurs du bureau des moyens scolaires 1er degré
- participation aux travaux de carte scolaire et à la réalisation d'outils

Conditions particulières d'exercice :

48 jours de congés sur l'année scolaire régime horaire de 38 heures semaines
Possibilité de faire du télétravail après un an d'exercice

Contexte et spécificités :
Travail en relation avec les autres services du rectorat, les DSDEN, les chefs d'établissements et les corps d'inspection. Nombreux contacts avec les enseignants gérés.

Activité lissée avec des pics lors des opérations du mouvement (calendrier ministériel) :
-de janvier à juillet,
-pendant la préparation de la rentrée scolaire mi-août à mi-septembre

Profil recherché :

Savoir
Avoir des notions de gestion de ressources humaines et être en capacité d'assimiler et appliquer les textes réglementaires relatif au domaine
Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance en matière de communication verbale
Connaître l'environnement institutionnel et rectoral
Travail en équipe

Savoir-faire
Avoir de l'aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication
Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) et une application métier EPP (formation possible)
Etre capable d'effectuer un suivi de ses dossiers

Savoir-être
Etre organisé et avoir de la rigueur, être capable d'effectuer des missions variées et de gérer des urgences
Avoir le sens des responsabilités et un sens aigu du service public
Avoir le sens du relationnel (communication avec les enseignants gérés) et le goût du travail en équipe
Etre autonome et savoir rendre compte
Savoir gérer son temps dans un calendrier contraint

Experience: 3 Mois

Langues: Français souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale