Animateur - Animatrice Bp Jeps ou me H/F - Sauvegarde 71

Nous recherchons pour pour notre Dispositif d'Accompagnement et d'Insertion (DAI) de Mineurs Non Accompagnés un Animateur ou une Animatrice passionné(e) et engagé(e) à temps partiel pour rejoindre notre équipe.
Missions :
Placé.e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle d'un.e Chef.fe de service :
Vous avez la charge du quotidien et de l'accompagnement éducatif d'adolescents.
Vous assurez l'animation des activités de jour.
Vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches.
Vous êtes en capacité de rédiger certains écrits professionnels.
Vous assurez la référence de certains jeunes.
Vous tenez à jour l'application métier.
Profil recherché et aptitudes requises :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état de niveau BP JEPS ou Moniteur Educateur.
Vous avez une bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance et de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés. Une connaissance du droit des mineurs étrangers serait un plus.
Expérience de l'interculturalité.
Vous menez un travail pluridisciplinaire et partenarial impliquant de bonnes qualités relationnelles et un fort esprit d'équipe. Vous devez faire preuve d'une grande adaptabilité et d'autonomie.
Vous maîtrisez l'outil informatique et les principaux logiciels de traitement de texte et tableur.
Divers :
Rémunération selon Convention collective 1966
Avantages : 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider autrui et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).