Chef - Cheffe de Service Esat H/F - Fondation Franco Britannique de Sillery

Missions
Sous l'autorité de la direction :
- Manager, animer, encadrer les moniteurs d'ateliers et agents techniques et planifier les activités des ateliers,
- Etre garant de la mise en oeuvre des activités de production adaptées et diversifiées au bénéfice des personnes accompagnées.
- Analyser les contraintes de fabrication et ou de services et gérer leur bonne exécution,
- Fiabiliser et améliorer les process de production,
- Optimiser l'outil de production, le maintenir en état et préconiser les améliorations
- Consolider les relations avec les clients
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Elaborer et contrôler les nouvelles demandes et études des clients sur l'aspect technique, en concertation avec le Directeur et les moniteurs d'ateliers,
- Réaliser des devis et la facturation,
- Accompagner les travailleurs dans l'exercice de leur métier et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Impulser une dynamique propre à favoriser le développement et l'autonomie des travailleurs (apprentissages).
- Assurer le développement des compétences des travailleurs dans le cadre de la loi 2002-2
- Dans le cadre du projet d'établissement, participer à la définition et au développement des projets individualisés des travailleurs,
- En cohérence avec le projet d'établissement, favoriser l'engagement des équipes dans le processus d'évaluation de la qualité.
- Contribuer à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés par le développement des détachements,
- Structurer l'accompagnement des moniteurs dans le suivi des travailleurs handicapés au sein des ateliers ou en prestations extérieures,

Qualités requises
- CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé
- Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles et commerciales
- Sens du travail en équipe
- Expérience dans le management d'équipe
- Connaissance du public adulte en situation de handicap souhaité
- Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel.
- Expérience significative en entreprise (gestion de processus de production et commercial)
- Compétences techniques, logistiques productions seraient un plus
- Permis de conduire B obligatoire

Caractéristiques
- CDI temps plein
- Convention Collective du 31 Octobre 1951
- Poste à pourvoir dès que possible

Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant et gratifiant, axé sur l'inclusion et la responsabilité sociale
- Des opportunités de formation et de développement personnel
- Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe soudée

Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez contribuer à notre mission, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Experience: 12 Mois

Compétences: Démarche qualité,Gestion budgétaire,Méthodes d'organisation du travail,Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE),Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Améliorer les processus de production,Analyser les retours et les réclamations clients,Animer et diriger les équipes de production,Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité),Assurer le respect des réglementations environnementales,Contrôler la conformité des processus de production,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les stocks de matières premières,Gérer les urgences et les imprévus en production,Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production,Planifier des interventions de maintenance,Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.