Recrutement Alteris

Moniteur Educateur H/F - Alteris

  • Issoire - 63
  • CDI
  • Alteris
Publié le 5 décembre 2025
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Les missions du poste

1 poste de Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F) - CDI Temps partiel (0.8 ETP)
à pourvoir sur le Territoire Clermont Pays d'Issoire
Foyer L'Archipel d'Issoire - Internat éducatif pour enfants de 8 à 15 ans - Poste basé à Issoire

Missions :

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire :

- Accompagner au quotidien et encadrer en internat au sein du collectif des enfants/adolescents confiés dans le cadre de la protection de l'enfance
- Participer à l'organisation de la vie quotidienne et à l'animation d'activités
- Mettre en place une relation de confiance permettant un accompagnement éducatif
- Favoriser le travail avec les familles
- Participer à la mise en oeuvre des projets pour les enfants/adolescents
- Participer aux différentes réunions institutionnelles et s'inscrire dans un travail partenarial et une dynamique d'équipe
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de situation.)

Profil :

- Diplôme de Moniteur Educateur exigé
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Expérience du travail en internat souhaitée auprès d'enfants de 8 à 15 ans
- Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe
- Sens de l'éthique et de la déontologie

Spécificités du poste :

- Horaires d'internat, soirées et 1 week-end sur 2 travaillé
- Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise type CC66

Poste à pourvoir au 19/01/2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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