Encadrant - Encadrante Technique H/F - Communaute Emmaus

- Être engagé dans le Mouvement Emmaüs et travailler avec tous les acteurs de la communauté, dans le respect du Manifeste Universel et de la Charte des communautés.
- Veiller à l'intégration et à la formation des compagnons sur les postes d'activité et le respect des règles de sécurité.
- Assurer au quotidien le bon déroulement de la collecte et la réception des dons, ainsi que la préparation de la vente.
- Travailler en amont avec la standardiste salariée qui organise les collectes et les livraisons.
- Remplacer exceptionnellement et ponctuellement le chauffeur absent ou manquant.
- Assurer le suivi de la gestion des dons et des filières de réemploi.
- Collecter et analyser les données de réemploi.
- Supervision des Compagnons
- Etre polyvalent (petites maintenance)

Liens hiérarchiques et fonctionnels :
L'encadrant technique :
- Est placé sous l'autorité du président de l'association Emmaüs Cernay.
- Demande l'autorisation d'absence et de congés à son employeur en accord avec les responsables.
- Rend compte quotidiennement de son travail aux co-responsables.

Experience: 2 Mois - dans un poste similaire de 2 ans

Compétences: Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Savoir allier rigueur & souplesse, discipline & bi,Savoir travailler en équipe,Être pragmatique & organisé, Avoir le sens du contact humain

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).