Accompagnant Éducatif Social Structure Collective H/F - M.A.S du Fief Joly

Nous recherchons une personne diplômée : accompagnant éducatif et social

1 poste de remplacement à pourvoir début février 2026
CDD de 3 mois Temps plein jour (renouvelable)

Accompagner la personne en situation de handicap tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, et de loisirs.
Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie pour permettre à la personne de préserver son autonomie et d'être actrice de son projet de vie.

- Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie courante
- Collaboration aux soins infirmiers et distribution des médicaments
- Recueil et transmission des informations et participation aux réunions en vue de l'élaboration ou du suivi du projet personnalisé
- Animation des ateliers
- Participation aux séjours et aux activités extérieures socio-éducatives et de loisirs
- Suivi des vestiaires, et gestion de l'environnement personnel
- Mise en oeuvre des règles d'hygiènes de l'environnement

Travail en 7h18min / jour

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.