Ingénieur Développement Cartes Électroniques H/F - EPSYL

Ingénieur(e) Électronique - Développement Produit

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Électronique pour rejoindre notre équipe dédiée à la conception et au développement de produits technologiques innovants. Vous contribuerez directement à la création de solutions à forte valeur ajoutée, au coeur de nos projets stratégiques.

Vos missions

Analyser et comprendre les cahiers des charges clients et internes ;

Participer à la conception et au développement de cartes électroniques ;

Élaborer, lire et optimiser les schémas électriques ;

Réaliser les tests, analyses et assurer le suivi complet des phases de validation ;

Contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits ;

Collaborer étroitement avec les équipes produit et les différents services ;

Gérer les échanges techniques avec les fournisseurs et partenaires ;

Garantir le respect des délais, des exigences techniques et des livrables.

Profil recherché

Diplôme Bac +5 en électronique ou équivalent ;

Expérience significative en développement électronique ;

Excellente maîtrise de la conception et du développement de cartes électroniques ;

Bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle central au sein de projets ambitieux et innovants ;

Un environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif ;

L'opportunité de valoriser votre expertise technique et vos compétences en gestion de projet.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Créer une documentation technique,Recueillir et analyser les besoins client,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.