Responsable RH et Gestion Administrative H/F - Sr54

Acteur de l'emploi et du lien social en agriculture, le Service de Remplacement propose des solutions de main d'oeuvre aux agriculteurs qui ont besoin ou sont contraints à être absents de leur exploitation.
https://servicederemplacement.fr
Vous souhaitez découvrir et valoriser la diversité des métiers de l'agriculture, vous avez envie de mettre vos compétences et vos qualités humaines au service d'une structure associative dont le seul objectif est la qualité de la mission menée, le Service de Remplacement de Meurthe-et-Moselle est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) responsable RH et gestion administrative et nous seront heureux de vous accueillir pour rejoindre notre petite équipe et nos dynamiques réseaux régionaux et nationaux.
Sous la responsabilité du Directeur et du président de l'association, en collaboration avec votre collègue animatrice, vous gérer dans un cadre de travail fortement opérationnel et responsabilisant l'adéquation entre les demandes des agriculteurs et le planning de notre équipe d'agent de remplacement.

Vos missions
Réactif(ve), à l'écoute des autres, vous apportez une expertise fiable et pertinente pour accompagner nos adhérents et nos agents salariés sur l'ensemble des thématiques et questions de droit social. Gestionnaire rigoureux(se), vous coordonnez sous l'autorité du directeur les missions nécessaires à la gestion administrative de la structure.
- Gestion RH (contrat de travail, formation) et la réalisation mensuelle des fiches de paie,
- Suivi des dispositifs d'aides au remplacement et préparation de la facturation,
- Suivi technique et financier des dossiers de subventions,
- Recrutement des agents de remplacement titulaires et vacataires et à la planification des missions,
- Actions de préventions des risques professionnels et à la sensibilisation des entreprises utilisatrices,
- Représentation de la structure dans les réunions du réseau,
- Participation à l'organisation et à l'animation d'actions de promotions des métiers de l'agriculture (forum recrutement, événements agricoles).

Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 : ressources humaines, droit social, gestion.
Expérience professionnelle minimum de 3 ans.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Connaissances de bases en droit du travail et gestion de paie,
- Fortes capacités relationnelles et esprit d'équipe,
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative,
- La connaissance du secteur agricole serait un plus.

Conditions d'emploi
Statut cadre- CCN de la production agricole et CUMA,
Salaire à négocier selon profil : à partir de 30K€ brut annuel (hors primes).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Droit du travail,Gestion des relations sociales,Législation sociale,Logiciel de paie,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion du personnel,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contrôler des déclarations obligatoires,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir des opérations de recrutement,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.