Assistant·e RH - Développement Social Santé et Formation - Barentin H/F - Communes

Le service Ressources humaines de la commune de Barentin est organisé en 3 pôles : recrutement, carrière et paies et développement social, santé et formation.
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez au fonctionnement du pôle développement social, santé et formation par un appui administratif et organisationnel sur les volets suivants : santé au travail, prévention des risques, carrière (retraite, reclassement), formation et dialogue social.
Vous assurerez la préparation, le suivi et la mise à jour des dossiers et tableaux de bord, en lien étroit avec la responsable de pôle.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076251204000976-assistant-e-rh-developpement-social-sante-formation?pk\_campaign=ep

Savoirs :
* Connaissances de base en statut de la FPT, notions de carrière et de régime indemnitaire appréciés ;
* Connaissance souhaitée des fondamentaux de la santé au travail dans la FPT (accidents, CLM / CLD, visites médicales) ;
* Notions de base en formation professionnelle des agents publics ;
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie, idéalement logiciel RH.

Savoir-faire :
* Capacité à organiser son activité ;
* Aptitude à saisir et contrôler des données (tableaux de bord, listes, états de suivi) ;
* Qualités rédactionnelles pour des courriers simples, mails, comptes-rendus succincts ;
* Respect de la confidentialité des informations traitées.

Savoir-être :
* Sens de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du service public ;
* Qualités relationnelles, écoute, sens du service aux agents et aux services ;
* Rigueur, fiabilité, respect des délais ;
* Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
* Adaptabilité : missions susceptibles d'évoluer dans le temps.