Cadre de Santé Territorial Ssiad - Smad - Autonomie - Cms - Montrouge H/F - Communes

Le cadre de santé supervise le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et le CMS (soins infirmiers/kiné/denaire/centre de santé sexuelle) en liaison avec les partenaires municipaux, associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social et participe à la construction d'un service autonomie tel qu'institué par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2022, à l'horizon 2025-2026.
A ce titre, il rend compte à la direction du pôle santé et solidarité, il inscrit ses actions dans la dynamique de travail mise en place au niveau du pôle santé et solidarités.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092251205000981-cadre-sante-territorial-ssiad-smad-autonomie-cms?pk\_campaign=ep

Les compétences requises :
- Conduite du changement
- Management
- Suivi et analyse de l'activité

Savoirs et savoir-faire :
- Organisation et fonctionnement d'un service de soins
- Techniques de soins infirmiers
- Acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des publics concernés
Obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)
Droit des personnes accueillies, protection des majeurs vulnérables
Normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'établissement ou service (restauration, linge, médicament, climatisation, eau, etc.)
Droits et devoirs des personnes accueillies
Démarche d'évaluation interne/externe, référentiels d'évaluation
- Techniques et outils d'analyse des besoins (critères, indicateurs, mesures d'effets)
- Techniques d'évaluation selon grille AGIR
- Approche globale des caractéristiques des personnes (sanitaires, psychologiques, sociales, culturelles, etc.)
- Éléments constitutifs du projet individuel (projet de soins, projet de vie à domicile)
- Mesures de protection des personnes vulnérables (protection financière, prévention du démarchage, contrats obsèques)
- Règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques aux métiers
- Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Promotion de l'action publique et communication
- Compétences managériales

Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation, capacité à hiérarchiser les priorités
- Rigueur administrative
- Autonomie et initiative
- Curiosité, autoformation
- Qualité relationnelles, sens de la communication
- Appétence au travail en équipe

Diplômes et/ou habilitations requis :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Diplôme de Cadre de santé
- Et/ou Certificat d'aptitude à la direction d'établissements sociaux et médico-sociaux (CAFDES) ou équivalent
- -et/ou Master MOSS

Les spécificités liées au poste :
- Management de différentes entités (SAD/Autonomie/CSS/CMS)
- Visites à domicile possibles (si besoin)