Chargé de Mission RH- Maintien dans l'Emploi - Métropole Aix-Marseille-Provence Recrutements H/F - Structures de coopération territoriale

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, vous serez en charge d'accompagner les agents en situation d'inaptitude et les directions dans les dispositifs mis en oeuvre pour les maintenir dans l'emploi, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, au regard des besoins de la collectivité. Vous participerez et mettrez en oeuvre des projets et outils qui favorisent le maintien dans l'emploi.

Vos missions :
- Analyser les situations des agents reconnus inaptes à leur poste : accueil des agents, identification des freins à la reprise et des ressources mobilisables.
- Elaborer un parcours individualisé et plan d'action dans le cadre de l'accompagnement de l'agent.
- Coordonner les acteurs internes et externes du maintien dans l'emploi : ergonome, médecin de prévention / agréé, psychologue du travail, carrières/santé, emploi / compétences, assistante sociale, formation, : Cap Emploi, FIPHFP.
- Animer les Commissions de Maintien dans l'Emploi en charge des situations d'inaptitude sur une zone géographique.
- Assurer le suivi des agents réaffectés : Réaliser des entretiens tripartites (agent/direction d'accueil/DRH).
- Prévenir les situations d'inaptitude : réaliser des bilans de parcours professionnels pour les agents positionnés sur des postes identifiés comme à risque ou pénible

Vous êtes diplômé d'un Bac +3 a minima, vous maîtrisez l'environnement territorial et ses instances médicales.
Vous maîtrisez les dispositifs en matière de reclassement professionnel.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d'une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.