Responsable du Service Ressources Humaines - Mairie de Villemoisson-Sur-Orge H/F - Communes

Située au nord de l'Essonne, membre de Coeur d'Essonne Agglomération, la commune de Villemoisson-sur-Orge (7 160 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics. Elle est idéalement desservie par le RER C et par le T12 (gare d'Épinay-sur-Orge).
La direction générale des services recherche son responsable du service des ressources humaines, idéalement issu de la fonction publique territoriale.
Dans ce cadre, vous participez à l'activité d'une mairie à taille humaine (moins de 20 agents sur le pôle administratif), riche de diverses personnalités et d'une ambiance conviviale.

Missions :
- Gestion et suivi des recrutements,
- Elaboration et suivi des paies des agents Ville et CCAS, des états de charges et des états de fin d'année,
- Gestion des dossiers individuels des agents,
- Suivi et gestion des carrières (entretiens professionnels, évolution, promotion, position administrative),
- Gestion des congés maladie, congés maternité et paternité, des accidents de travail et des maladies professionnelles (déclaration à l'assurance, saisine du comité médical et de la commission de réforme),
- Gestion des congés des agents,
- Mise en place d'un plan de formation, et suivi des formations,
- Organisation et suivi des visites médicales,
- Gestion des dossiers de retraite et des validations de services,
- Préparation, organisation et suivi des Comités Sociaux Territoriaux (CST),
- Suivi des dépenses du personnel,
- Suivi et gestion du contrat d'assurance statutaire,
- Information en direction du personnel et des responsables de service,
- Traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques relatifs au personnel,
- Veille législative et réglementaire,
- Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
- Rédaction des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats...),
- Organise la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.

Le candidat idéal sera dynamique, motivé et volontaire. Encadré et accompagné par la direction générale, il sera toutefois capable de travailler en grande autonomie, et avec rigueur. Dans ce domaine, un sens aigu du devoir de réserve, du principe de discrétion et du secret professionnel, est primordial.
Enfin, la maitrise des outils word et excel est indispensable, et une pratique du logiciel RH de Berger Levrault est un plus.

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Base de 1 607 heures annuelles réparties les lundi, mardi, jeudi, vendredi + la matinée du mercredi
25 jours de CA +10.5 jours RTT.
Avantages CNAS + subventions vacances et garde enfants
Tickets-restaurant
Participation à compter du 1er janvier 2026 à la complémentaire santé