Adjoint à la Direction de la Maison de la Famille - Gerardmer H/F - Communes

- Assister la directrice dans la gestion administrative ou sanitaire du multi accueil et diriger la structure en son absence
- Participer à la prise en charge du public accueilli

Activités :
- Accompagner, soutenir et orienter les familles
- Assister la direction sur la gestion administrative (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures)
- Contribuer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogiques en lien avec l'EJE (Educateur de Jeunes Enfants)
- Echanger avec la direction à propos des observations liées au personnel (pratiques professionnelles) et au groupe d'enfants (besoins affectifs, physiologiques, matériel)
- Suivi des dossiers de santé des enfants et protocole d'hygiène en lien avec le RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif)

Activités auprès de l'équipe :
- Participer au recrutement du personnel en lien avec la directrice
- Organiser et gérer le travail d'équipe (horaires, plannings annuels et mensuels, remplacements, répartition des tâches, proposer des temps de formation...) en l'absence de la directrice
- Participer à l'encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
- Participer ou animer des réunions d'équipe (ou d'informations avec les parents) et programmer des réunions d'analyse de la pratique permettant d'offrir des temps de parole à chaque membre de l'équipe en lien avec la directrice
- Faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
- Être garant du respect du matériel et de son entretien en l'absence de la directrice
- Participer aux commandes du matériel pédagogique et des produits d'entretien

Savoirs- faire et connaissances :
- Connaissance de l'environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
- Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
- Connaissance de l'outil informatique
- Animer, encadrer et organiser le travail d'équipe
- Transmission des informations à l'oral et à l'écrit
- Encadrement d'équipe

Savoirs-être et attitudes requises :
- Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
- Ecoute active
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, prise d'initiative, rigueur