Chef-Fe de Service Lycée Numérique - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Conseils régionaux

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251204000285-chef-fe-service-lycee-numerique?pk\_campaign=ep

Savoirs
- Techniques managériales de proximité (notamment en matière de conduite du changement, gestion des conflits...)
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d'acteurs
- Technologies du numérique, leurs usages et leurs impacts notamment dans le milieu éducatif
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale tant sur les aspects administratifs que budgétaires
- Politiques publiques et cadre législatif et réglementaire dans le domaine de compétence
- Environnement territorial principalemment dans les champs de l'activité numérique et éducative
- Techniques de communication et de négociation
- Impact du numérique notamment dans le domaine de l'éducation

Savoir-faire
- Manager : fixer des objectifs, organiser l'activité, évaluer et valoriser l'action des agents-es, mobiliser autour d'un projet, donner du sens, gérer des conflits
- Organiser et prioriser les activités du service
- Mobiliser des équipes autour des enjeux de la Collectivité et des thématiques d'intervention, donner du sens
- Valoriser les projets portés par le service au sein de la direction
- Analyser l'organisation de l'activité du service dans un objectif d'amélioration continue
- Rendre compte et assurer l'interface entre la collectivité, ses partenaires et usagers
- Savoir communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Travailler en équipe et en partenariat

Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Autonomie et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Méthode, rigueur, sens de l'organisation et du travail transversal
- Disponibilité
- Intérêt pour l'innovation