Administrateur Réseaux H/F - AIS

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Au sein d'une DSI d'un de nos grands comptes, vous aurez pour missions de :

- Administrer les serveurs, BDD, stockages et réseau
- Contribuer à l'étude et la conception et le déploiement des nouvelles architectures applicatives.
- Proposer et participer à l'urbanisation du SI : API, Bus d'échanges de données.
- Gérer les incidents de production, les mises en productions, les demandes utilisateurs.
- Participer à la rédaction de la base de connaissance.

Environnement technique : VLAN/LAN, Cisco, HPe, Pare-feu, VPN, Fortigate

VOUS :

- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur réseau et cela vous a beaucoup plu.
- Maîtrise opérationnel de Fortigate
- Expérience en support réseau N2
- Bonne pratique des infra CISCO MERAKI (LAN & Wifi)
- Expérience significative dans des environnements fortement processés (et soumis à des engagements de services exigeant (ITIL, RUN, SLA, ISO).

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Angers

PACKAGE:

- 34 - 40 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?