Commercial Sédentaire H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Spécialisé dans la prestation de service, recrutement, interim et accompagnement RH.
Dans le cadre d'une création de poste, l'agence Synergie la roche sur yon recrute un(e) chargé(e) de recrutement

?? Vos missions
En véritable ambassadeur(drice) de l'agence Synergie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :
?? Sourcing & attractivité
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
Identifier et attirer les candidats via le sourcing actif (CVthèques, réseaux, cooptation...).
?? Recrutement & sélection
Analyser les besoins des clients et proposer les profils adaptés.

Réaliser les préqualifications téléphoniques, entretiens physiques et contrôles de références.
Présélectionner les profils et assurer leur mise en poste.
?? Suivi des intérimaires et relation clients
Assurer l'accueil des candidats et intérimaires.
Gérer les contrats, visites médicales, dossiers administratifs et intégrations.
Fidéliser les clients en garantissant la qualité des prestations.
Votre profil :
Formation en Ressources Humaines, gestion ou commerciale.
Première expérience en recrutement ou en agence d'intérim appréciée.
Aisance relationnelle, sens du service et réactivité indispensables.
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Etablir un contrat de vente - Réaliser la gestion administrative - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - Réaliser la démonstration d'un produit - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients

Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active