Adjoint au Cheffe du Service Administration du Personnel H/F - Région de gendarmerie Grand-Est

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales
- Connaissance et application des textes relatifs à l'administration des personnels en gendarmerie ;
- Seconder et suppléer le chef du service ;
- Responsable du suivi des notations sous-officiers et GAV, et de la rédaction des projets de notation pour le notateur juridique (commandant de groupement et second) ;
- Préparation et suivi du travail d'avancement (Sous-officiers et GAV) ;
- Mise à jour des dossiers électroniques des militaires ;
- Rédaction d'avis et de transmis hiérarchiques ;
- Rédaction de décisions de congés des militaires ;
- Traitement de la messagerie organique ;
- Soutien des secrétariats compagnies - EDCF et des unités rattachées ;
- Chargé du suivi des effectifs.

Votre environnement professionnel

- Activités du service
Au sein du groupe soutien ressources humaines, le service administration du personnel, auquel appartient l'agent, est chargé du suivi et de la mise à jour des dossiers des militaires d'active du groupement, de la notation, de la formation, de l'avancement et du suivi des mutations de ces personnels. Il est également en charge des travaux de chancellerie (discipline - récompenses - suivi des positions médico-statutaires).

- Composition et effectifs du service
2 sous-officiers du corps militaire de soutien dont 1 chef de service
1 personnel civil de catégorie B (adjoint au chef de service)
1 personnel civil de catégorie C

- Liaisons hiérarchiques
Officier chef du groupe soutien RH du groupement

- Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et services du groupement, les services de la région et les autres administrations.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique requis

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert requis

Vos perspectives:
Stages en rapport avec l'emploi - Avancement

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans