Formateur RH H/F - Center Business School By Selforme

Lieu :Castres 81

FORMATEUR / FORMATRICE - TITRES PROFESSIONNELS (H/F)

Description du poste
Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recherchons un(e) formateur(trice) pour animer un titre professionnel:
assistant ressources humaines

Vous serez chargé(e) d'assurer la formation un groupe, d'accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences et de les préparer aux évaluations finales.

Missions principales
Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel
Transmettre les compétences professionnelles liées aux référentiels
Accompagner les apprenants dans leur progression et leur insertion professionnelle
Concevoir ou adapter des supports pédagogiques
Évaluer les compétences acquises et préparer aux examens
Participer au suivi administratif et pédagogique

Profil recherché :
Expérience dans la formation professionnelle ou dans les métiers des RH
Connaissance des référentiels des titres professionnels (un plus)
Aisance pédagogique, capacité d'adaptation et sens de l'accompagnement
Aisance orale et écrite, rigueur et organisation
Compétences souhaitées
Techniques pédagogiques
Animation de groupe
Maîtrise des outils numériques
Suivi et évaluation des apprenants

Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et que vous souhaitez contribuer à la formation des futurs professionnels dans les domaines des Ressources Humaines nous vous invitons à postuler dès maintenant. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation..

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.