Gestionnaire de la Paie et de la Carrière - Sytral Mobilites H/F - Etablissements publics locaux

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée« SYTRAL Mobilités ».
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire deplus de 1.8 million d'habitants.En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251205000433-gestionnaire-paie-carriEre-h?pk\_campaign=ep

SAVOIR
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des statuts particuliers, et du rôle des instances paritaires,
- Connaissances du processus de la paie et des dispositions légales en matière de charges salariales,
- Connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, processus de décision, contrôle de légalité...).

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE
- Savoir rédiger les actes administratifs liés à la carrière,
- Savoir préparer et mettre en oeuvre la paie des agents (collecte, saisie des éléments de paie, calcul de la paie, contrôle de la paie) et savoir établir les déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales,
- Savoir mettre en oeuvre les procédures liées à la carrière et à la fin de carrière (entretien professionnel, avancements de grade, promotion interne, validation de services, retraite...),
- Savoir traiter les accidents du travail, les arrêts de maladie, les congés de maternité, les congés de longue maladie...et saisir le conseil médical le cas échéant,
- Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord,
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) et le logiciel de paie et de gestion des carrières SEDIT RH,
- Savoir suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie et savoir la mettre en oeuvre,
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Discrétion - devoir de réserve,
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute, de la communication...),
- Disponibilité,
- Sens des responsabilités.