Manager Audit - Annecy H/F - Audit Talent Connect

Au sein du bureau d'Annecy, vous intégrerez notre équipe audit (environ 50 personnes). En tant que Manager Audit, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'ETI et de PME principalement sur les Deux Savoie et dans la région AURA, et souvent dans des environnements internationaux, avec l'audit de groupes, dans les référentiels French et normes IFRS.

Vous serez responsable de :

La supervision de missions d'audit légal et contractuel sur des comptes sociaux et consolidés, dont la coordination de l'audit des composantes ;
La gestion d'équipes pluridisciplinaires et le développement des compétences de vos collaborateurs ;
La relation client, la planification des missions et la revue des livrables ;
La participation active à la vie du bureau d'Annecy, au développement commercial du bureau annécien et à la dynamique régionale.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou audit (type DSCG, Master CCA, école de commerce) ;
Expérience confirmée (6 à 9 ans) en cabinet d'audit, avec une expertise en consolidation (French et IFRS) et de la coordination de l'audit de groupes ;
Leadership, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe ;
Maîtrise de l'anglais.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).