Responsable de Rayon Produits Frais H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons pour notre client Leader dans le domaine de la grande distribution
un(e) Responsable de rayon frais libre service (F/H) pour un poste en CDI dans le
Val de Marne (94).

Sous la responsabilité du Responsable de département frais, vous gérez l'ensemble
de l'activité et de la performance du secteur frais. Vos missions sont les suivantes :

- Gestion du compte d'exploitation en autonomie;
- Veillez au respect de la politique commerciale et marketing du magasin ;
- Assurez l'analyse des structures de gammes, des implantations des rayons,
des actions de promotions ainsi que des relations avec les fournisseurs
(achats, négociations, suivis commandes, litiges...) ;
- Managez une équipe de 12 collaborateurs en misant sur l'exemplarité, la
communication et la proximité avec l'équipe pour les animer au quotidien ;
- Vous recrutez, intégrez, accompagnez, fédérez l'équipe autour des projets du
secteur ;
- Veillez au respect de la réglementation en vigueur en termes d'affichages, de
prix, d'hygiène et de sécurité alimentaire en collaboration avec votre équipe.

De formation Bac +2/3 , vous avez une expérience de responsable de rayon de
minimum 2 ans.
Vous êtes un véritable meneur (euse), fédérateur avec une force de proposition,
dynamique, autonome et rigoureux pour faire vivre les rayons et satisfaire les clients
tout en permettant de garantir des résultats et de faire évoluer son équipe.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.