Adjoint - Adjointe au Responsable de Rayon Produits Alimentaires H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons actuellement pour notre client Leader dans le domaine de la
grande distribution un Manager Adjoint Charcuterie Traiteur (H/F) pour un poste en
CDI dans le Val de Marne (94).

En tant que responsable adjoint(e), vous avez pour mission de seconder le
responsable de rayon ;

-Vous êtes garant de la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, information
produits, conformité d'étiquetage, prix,) et du respect des règles d'hygiène et de
sécurité alimentaire ;
-Vous êtes force de proposition auprès de votre Responsable pour améliorer la
qualité de service et l'offre commerciale ;
-Vous assurez les tâches de transformation et de fabrication des produits jusqu'à
leur présentation ;
-Vous analysez les structures de gammes, Implantation et promotions ;
Vous avez pour priorité la satisfaction du client : qualité d'accueil, d'écoute et de
service ;
-Vous animez et encadrez l'équipe du rayon en collaboration avec votre Responsable
PROFIL
Doté d'un sens appuyé du commerce, vous avez minimum 2 ans d'expérience en
Grande Distribution ou Charcuterie Traiteur Coupe en tant que Manager Adjoint.
Vous possédez des qualités de commercial, de leadership, de prise de
responsabilités et de communication. Vous êtes rigoureux, motivé(e) et faites preuve
d'initiative.
Diplômé(e) de formation Bac +2 en commerce ou avec une expérience de 5 ans
minimum à un niveau de responsabilités similaires.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.