Consultant Paie RH H/F - Naviso

Membre d'un groupe regroupant plus de 280 collaborateurs, NAVISO est une société de services innovante, à taille humaine, experte dans le service aux entreprises.

Positionnée sur l'intégration de solutions de gestion à destination des TPE/PME, NAVISO est composée de consultants spécialisés sur les domaines de la comptabilité, finance, paie, RH et reporting financier. Elle est basée à Cesson-Sevigné aux portes de Rennes.

Depuis maintenant 4 ans, l'entreprise s'est engagée dans une démarche RSE. En intégrant cette démarche dans sa stratégie, NAVISO prend en compte l'impact de ses activités et de ses décisions sur l'environnement, sur les populations mais également sur ses collaborateurs.

Au-delà des impacts environnementaux, nous misons notamment sur la conciliation vie pro/perso et l'entraide au sein des équipes afin de contribuer à la réussite et au bien-être commun.

Chacun apporte ses compétences et apprend aussi des autres. Nos valeurs : Solidarité - Exigence - Audace et Engagement sont ancrées dans l'ADN de l'entreprise.

Chez Naviso, vous ne déployez pas seulement des logiciels : vous accompagnez de vraies transformations. Intégré(e) à un pôle de compétences numériques d'une cinquantaine de collaborateurs, vous rejoignez une équipe de 8 personnes dédiée au déploiement de nos solutions de Paie, RH et Business Intelligence.

Votre rôle démarre par le déploiement de nos solutions partenaires chez nos clients : vous analysez et comprenez leurs besoins, pilotez les migrations de données, réalisez des audits de paie, et paramétrez les interfaces entre les différents outils. Une fois la solution en place, vous assurez la formation des utilisateurs, sur site ou à distance, pour leur permettre une prise en main sereine de leur nouvel environnement. Vous intervenez également en avant-vente, en binôme avec un commercial, pour présenter nos solutions au regard des besoins exprimés par les prospects, et vous participez activement au déploiement de nos nouveaux produits dans le secteur de la paie et des RH.

Une fois les outils déployés, vous devenez aussi un point de contact essentiel pour nos clients : vous traitez, priorisez et répondez aux demandes de support des utilisateurs, et vous êtes en charge du paramétrage des plans de paie. Mais votre valeur ajoutée se joue surtout dans l'accompagnement : vous transmettez, vous expliquez, et vous facilitez la transformation numérique du parc client, en apportant votre regard métier autant que technique.

Vous venez du monde de la paie ou des ressources humaines, et vous avez envie de nouveaux défis. Fort(e) de votre expérience sur les logiciels de paie et les solutions de SIRH, vous avez des compétences ou une réelle appétence pour les outils digitaux - la connaissance de Cegid, YEAP, Lucca ou Proginov est un plus, tout comme la pratique d'outils de ticketing comme HubSpot et de la suite Office, dont Teams.

Ce qui compte vraiment sur ce poste, c'est votre sens du service client : à l'écoute des besoins, vous savez conjuguer expertise métier et maîtrise technique pour apporter des solutions adaptées, et vous aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes aussi autonome et force de proposition pour faire évoluer nos process.