Chargé d'Études d'Exécution CFO - Data Center H/F - SPIE Building Solutions

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®Chargé d'études d'exécution CFO Data Center H/F

Conception & études techniques :
Analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour les parties CFO
Réaliser les études techniques des systèmes CFO : distribution d'électricité, éclairage, puissance, commande
Dimensionner les installations de courants forts sur toute la chaine de distribution électrique (poste HT Enedis, transformateur, TGBT, TGHQ, Onduleurs UPS et batteries)
Élaborer des bilans de puissance, notes de calculs, PUE, synoptiques de distribution, schémas électriques, carnets de câbles, notes d'éclairement
Connaître les principes de dimensionnement des groupes électrogènes de secours et travailler en étroite collaboration avec les constructeurs
Être en mesure de décrire les analyses fonctionnelles de l'ensemble des scénarios de sécurité (spécifiquement adaptées aux besoins de puissance et de continuité de service d'un Data Center : N+1/N+2/2N, redondances, sécurisation des chaines électriques)
Participer à la sélection des équipements et les matériaux nécessaires pour chaque projet (composants électriques, câbles, armoires électriques, CTP)
Assurer le suivi et le contrôle de la production des plans (pièces graphiques) pour exécution sur chantier (réseaux/terminaux) avec l'ensemble des éléments pour la conduite de travaux et la maintenabilité des systèmes

Réalisation & suivi des projets :
Rédiger les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets (études de faisabilité, notes techniques, manuels, procédure et fiche de tests, rapports de mise en service, aide pour les devis)
Participer et animer les différentes réunions d'études techniques avec le BET ou bureau de contrôle et de synthèse (technique et architecturale) des réseaux, supportages, réservations, terminaux
Connaître et mettre en place les points de vigilance de dimensionnement et de distribution des gaines à barre (+ son supportage)
Connaître les principes de distribution des câbles HTA en VRD (chambres de tirage, fourreaux, rayons de courbure, normes)
Peut participer aux réceptions/FAT usines et accompagner à la mise en service des installations sur site
Garant de la qualité des livrables produits par l'équipe ainsi que du respect des plannings et budget d'études
Garant de la mise à jour des documents durant l'opération (Visas, modifications, as-built)

Coordination & gestion des fournisseurs :
Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (opérationnels, achats, production, chantier) pour garantir l'intégration correcte des systèmes CFO
Coordonner avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires pour la fourniture des équipements et l'exécution des travaux

Veille réglementaire & sécurité :
Mettre à jour ses connaissances sur les normes et technologies
Appliquer les normes de sécurité lors de l'installation et de la mise en service des systèmes électriques
Contribuer à l'amélioration continue des processus dans les installations

Formations initiales et expériences requises :

Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou similaire (École d'ingénieur, DUT GEII, BTS Électrotechnique, Licence Pro)
Habilitation électrique
Une expérience de 7 à 10 ans minimum dans un poste similaire, en particulier sur les projets CFO et projets complexes : DATA, Santé, Gare, industriel
Si possible, 1 à 2 références d'études d'exécution CFO de DATA CENTER

Connaissances & compétences requises :

Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes CFO (distribution d'énergie, éclairage, puissance)
Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux)
Compétences avancées en conception d'installations électriques, dimensionnement et câblage
Connaissance des logiciels de conception (AutoCAD, Revit, ACC) et des outils de calcul (Caneco, Dialux)
Maîtrise des normes électriques et de sécurité (NFC 13-100, NFC 13-200, NFC 15-100, NFC 15-500, IEEE, EN 50600)
Optimiser les solutions techniques pour garantir l'efficacité énergétiques, la fiabilité et la conformité aux normes en vigueur

Compétences relationnelles :
Rigueur & adaptabilité
Bonne communication et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés : collaborateurs, clients, fournisseurs, sous-traitants, autres lots
Autonomie & polyvalence
Sens de l'organisation

Compétences en gestion de projet :
Suivi et coordination des différents aspects d'un projet d'installations électriques + reporting au chef de projet et N+1
Capacité à respecter les délais, les budgets et à gérer les priorités

Mission qualité sécurité environnement :
Respecter les règles définies dans le cadre du Système de Management Qualité et Environnemental
Signaler toute non-conformité qualité et environnementale identifiée

La diversité au sein de SPIE :

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Chez SPIE, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon profil
Un 13ème mois
Des primes de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Une mutuelle et prévoyance
Une carte titres restaurant
Divers avantages CSE
Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Etude de votre CV par un recruteur
Appel d'un recruteur
Entretien en présentiel avec le manager
Si besoin, entretien de validation avec le N+2