Stagiaire Marketing RH & Marque Employeur H/F - Nordex France

VOTRE FUTURE ENTREPRISE

Nordex France est une filiale du groupe Nordex Group qui fabrique, vend, monte et entretient des turbines éoliennes dans plus de 40 pays. Le groupe emploie plus de 10000 collaborateurs. Son siège est basé en Allemagne à Hambourg.

Nordex France est l'un des principaux turbiniers en France. Il offre à ses clients et partenaires une large gamme de services allant de la réalisation de chantiers 100% clés-en-main jusqu'à la maintenance des parcs sur le long terme.

Pour en savoir plus sur Nordex France, nous vous invitons à visiter notre page : https://www.nordex-online.com/en/france/

Dans le cadre de sa politique diversité, Nordex France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez/cherchez à travailler sur plusieurs projets à la fois ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons pour janvier 2026 notre futur(e) Stagiaire Marketing RH & Marque Employeur H/F pour relever ensemble les défis de la transition énergétique.

Et si c'était vous ?

Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée et dotée d'une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir !

VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS

En intégrant notre service, vous serez entourée d'une équipe RH solide et expérimentée, prête à partager son expertise et à vous faire grandir dans vos missions. Rattaché à la DRH adjointe de Nordex France, vous intégrerez une équipe RH qui ne s'occupent aujourd'hui pas seulement de la France mais également de la région Méditerranée.

Le poste sera basé à la Plaine Saint Denis.

- Missions principales
- Participer à la création et la diffusion de contenus pour valoriser la marque employeur (posts LinkedIn, newsletters, vidéos).
- Contribuer à la mise en place d'actions pour attirer et fidéliser les talents (campagnes digitales, événements internes).
- Aider à l'animation des réseaux sociaux et au suivi des indicateurs (engagement, visibilité).
- Collaborer avec l'équipe RH pour améliorer l'expérience candidat et alternant.
- Réaliser une veille sur les tendances RH et marketing digital.

- Profil recherché
- Étudiant(e) en communication, marketing ou RH (niveau Bac +3 à Bac +5).
- Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux.
- Créativité, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle.
- Intérêt pour les sujets RH et marque employeur.
- Compétences techniques
- Pack Office, Canva ou outils de création visuelle.
- Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram)
- Compétences comportementales
- Attrait pour le travail en équipe
- Capacité à gérer une charge de travail importante et des sollicitations multiples
- Bonne écoute et communication
- Bonne capacité d'adaptation
- Bonne capacité à actualiser ses connaissances
- Grand sens de confidentialité