Charge de Recrutement H/F - SIM Agences d’emploi – Région Centre

Spécialisé dans tous les secteurs d'activité depuis 2002, SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi en intérim, CDD ou CDI.
Fiers de compter 8 agences dans la région Centre, nous sollicitons tous les moyens nécessaires et indispensables pour répondre à vos attentes.

Rejoignez SIM et profitez de nos avantages intérimaires :
-SIM vous offre un compte Klaro pour calculer vos droits à +2000 aides financières et un accès à son CSE externalisé Club Employés pour profiter de réductions et bons plans toute l'année !
-Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
-Une mutuelle santé / une prévoyance
-Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
-Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
-Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 150 euros

Cette offre vous intéresse ?
Postulez en quelques clics ! Nos équipes vous contacteront pour échanger sur vos attentes, vos objectifs et vos compétences afin de proposer votre candidature.- SIM BOURGES -

Afin de renforcer notre équipe au sein de l'agence SIM BOURGES, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F). Vous serez au coeur du processus de recrutement pour accompagner nos clients dans leur recherche de talents et contribuer à la réussite de notre agence.

Missions principales :
- Sourcing de candidats : Recherche de profils via les job boards, réseaux sociaux, annonces, ...
- Sélection des candidatures : Analyse des CV, réalisation des premiers entretiens téléphoniques
- Gestion des entretiens : Conduite d'entretiens de recrutement, évaluation des compétences et adéquation des profils avec les besoins des clients.
- Suivi des candidats : Accompagnement tout au long du processus de recrutement et gestion du retour auprès des candidats.
- Relation clients : Échanges réguliers avec nos clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement et leur proposer les profils les plus adaptés.
- Administration du recrutement : Mise à jour des bases de données et suivi des candidatures via notre logiciel de gestion interne.

Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim.

Compétences attendues :
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien,
- Sens du relationnel, à l'aise à l'oral comme à l'écrit,
- Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidatures.

Qualités personnelles : Proactivité, écoute, réactivité et esprit d'équipe.
Expérience :
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