Expert Comptable Junior H/F - 2H Interim

2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, nous nous engageons avec professionnalisme et détermination auprès de nos clients. Leur satisfaction est, et restera, notre raison d'être.Votre environnement :
- Agiris, Yooz, N2F, etc
- Un environnement connecté (O365, Intranet, Réseau Social d'entreprise) facilitateur des échanges au sein du Groupe et des équipes
Vos missions :

En étroite collaboration avec les associés du cabinet et de votre équipe, vos principales missions seront les suivantes :
- Management des équipes en lien avec les autres managers
- Accompagnement et Conseil auprès de la clientèle du cabinet ;
- Présentation, Supervision et éventuellement Révision des Comptes de nos clients ;
- Développement des affaires du cabinet par l'accompagnement de nouveaux clients
Implication dans l'organisation interne du cabinet
Diplômé ou Stagiaire DEC, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie acquise au sein d'un cabinet comptable.
Manager de proximité, fortement orienté équipe, vous disposez d'un bon relationnel pour évoluer au sein d'un cabinet important sur la région qui a su conserver une dimension humaine.

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste d'Expert-Comptable, Chef de Mission / Directeur de Mission ou Manager Comptable,
Vos solides connaissances comptables et fiscales ne sont plus à parfaire. Vous êtes à la recherche de défis et d'excellence.
Salaire à négocier selon profil (package attractif)
Les avantages si vous nous rejoignez
- Des primes ponctuelles et annuelles (participation, objectif, etc)
- Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
- Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail