Chargé de Paie H/F - Groupe Léa Nature

LÉA NATURE, ça vous parle ?
Vous connaissez sûrement nos marques phares comme Jardin BiO, SO'BiO étic, Floressance, Eau Thermale Jonzac...
Ce que vous allez trouver de différent chez nous ?
- Nous concevons, fabriquons et commercialisons plus de 1600 références de produits bio et naturels.
- Nous déclinons notre expertise des plantes en 4 domaines d'activités : alimentation/diététique, santé, cosmétique et entretien de la maison.
- Nous distribuons nos produits dans différents réseaux : Grande et Moyenne Surface, magasins bio, pharmacies et parapharmacies, export, e-commerce, restauration hors domicile.
Le petit plus : près de 900 collaborateurs engagés au sein d'une entreprise familiale et indépendante constamment en croissance. C'est même un gros plus, non ?
Pourquoi vous serez fier(e) de nous rejoindre ? Parce que choisir LÉA NATURE c'est travailler pour une entreprise engagée, donner du sens à sa carrière et agir pour un monde plus bio !Au sein du service RH, vous intégrez l'équipe Administration du Personnel & Paye composé de 6 personnes. Votre principale mission est d' assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre d'environ 400 payes. À ce titre, vous :

- Collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie.
- Éditez et contrôlez les bulletins de paie, réalisez les déclarations sociales (DSN...).
- Gérez les cotisations et assurez la conformité avec la législation sociale et la convention collective.
- Administrez les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales, entrées/sorties.
- Préparez les reportings RH (masse salariale, provisions...) et participez au bilan social.
- Conseillez les managers et salariés sur la paie et les procédures RH.
- Contribuez à l'amélioration continue des processus et à la mise à jour du SIRH.

Votre profil ?
- Vous avez un Bac +2/3 en gestion, RH ou paie.
- Expérience souhaitée en paie et administration du personnel de 5 ans minimum, idéalement en milieu industriel multi convention collective.
- Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et les solutions SIRH, ce qui vous permet d'assurer une paie fiable et un suivi administratif précis.
- Vous travaillerez sur Cegid et serez intégré(e) dans le changement futur de logiciel paie, dans ce cadre, vous serez moteur(rice) dans l'accompagnement au changement.
- Votre curiosité ne sera pas à démontrer, vous aimez être en veille sur votre domaine et travailler sur des sujets transverses (coordination de projets, paramétrage des outils, taxe d'apprentissage...).
- Vous travaillez dans le strict respect de la confidentialité et savez faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'anticipation pour sécuriser chaque étape du processus RH.
- Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe facilitent les échanges avec les salariés, les managers et les partenaires externes.
- Vous appréciez analyser les données, respecter les échéances et proposer des solutions pour améliorer les pratiques et les process.

Et les conditions ?
- Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine
- Rémunération fixe sur 12 mois + prime conventionnelle + intéressement et participation + chèque vacances + restaurant d'entreprise + prime à la mobilité douce...