Gestionnaire Paie et RH H/F - Transicia

Le poste et l'entreprise

Vous maîtrisez la paie, les outils RH, et vous savez gérer les priorités dans un environnement structuré ? Ce poste vous offre un cadre clair et une diversité de missions à responsabilité.

Transicia Pessac recrute pour son client, acteur public majeur de la logistique portuaire et du développement économique régional, un Gestionnaire paie / Assistant RH - H/F.

Le poste est basé à Bordeaux, à pourvoir en intérim, temps plein.

La mission peut démarrer courant décembre ou dès le mois de janvier.

Les + de cette offre :

- Intégration dans une organisation publique stable.

- Poste au coeur des problématiques RH opérationnelles.

- Equipe expérimentée au sein du service Administration du Personnel.

- Missions variées : paie, gestion administrative, dossiers prévoyance, cotisations, etc.

- Structure handi-accueillante et engagée pour un recrutement inclusif.

- Site basé au siège administratif, facilement accessible.

Horaires : Temps complet - 38 heures par semaine - Du lundi au vendredi, sur horaires administratifs classiques

Rémunération : 17,09 € brut/heure (pour 38h/semaine)

Contexte de la mission :

Au sein du service Administration du Personnel, vous êtes rattaché au Chef de service.

Vous intervenez sur le traitement complet de la paie et sur l'ensemble des activités administratives RH liées au suivi des personnels marins.

Votre rôle nécessite rigueur, réactivité et maîtrise des outils RH.

Vos missions :

Gestion administrative du personnel :

- Constitution et mise à jour des dossiers des personnels marins

- Saisie et actualisation des fiches salariés dans le SIRH

- Gestion des attestations employeurs

- Classement, archivage, dématérialisation des dossiers individuels

Traitement de la paie :

- Intégration des éléments de pointage, calcul et saisie des variables

- Contrôle des bulletins, génération des fichiers de virement et des écritures comptables

- Édition, mise sous pli et diffusion des bulletins

- Traitement des soldes de tout compte

Suivi maladie et accidents du travail :

- Constitution et suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance

- Contrôle des remboursements

- Rapprochement paie / bordereaux

Cotisations sociales :

- Suivi des versements mensuels et trimestriels

- Contribution à la DSN : saisie, traitement, contrôle

Notes de frais :

- Vérification et génération des fichiers de virement

- Intégration comptable des notes de frais

Les avantages de postuler avec Transicia
- La garantie de recevoir une réponse à votre candidature
- Des entretiens centrés sur une recherche réelle et une écoute de votre projet
- Un debriefing de vos tests et évaluations et suivi de l'avancement de votre recrutement, même infructueux

Votre engagement avec Transicia
- Une totale loyauté jusqu'au bout des missions, de la transparence dans vos projets et disponibilités
- Un échange régulier avec votre consultant Transicia
- Un respect scrupuleux du secret professionnel et de la déontologie

Profil recherché :

- Formation Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines ou administration des entreprises

- Expérience confirmée en paie et administration du personnel

- Maîtrise des techniques de paie, des règles de droit social, et des spécificités du domaine maritime

- Bonne connaissance des SIRH et maîtrise d'Excel (niveau professionnel)

Qualités attendues :

- Organisation, rigueur, réactivité

- Discrétion, respect de la confidentialité

- Aisance relationnelle, travail en équipe

- Curiosité et capacité à monter en compétence

Points forts recherchés : Ponctualité, assiduité, esprit d'équipe, relationnel de qualité

Processus de recrutement :
1.Entretien avec Jennifer ou Laetitia, consultantes Transicia dans nos locaux de Pessac
2.Entretien avec notre client

Transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement
Nos engagements : Recrutement éthique, signataire de la Charte de la Diversité, labellisé Parcours TH