Animateur - Responsable Adjoint Alsh H/F - Centre Social de Riorges

L'animateur-rice / adjoint-e de l'accueil de loisirs contribue à concevoir et animer des actions auprès des enfants et des jeunes, tout en allant à leur rencontre pour favoriser leur participation. Il/elle assure également la gestion logistique, l'appui aux partenariats et le suivi d'équipe, ainsi que la continuité de direction en cas d'absence. Enfin, il/elle entretient une relation de confiance avec les familles et participe activement à la dynamique collective et associative du centre social.

Activités relevant de la fonction d'animateur
Participer à l'animation et à la gestion du secteur enfance jeunesse
- Participer à la conception et au développement des actions et projets du secteur enfance jeunesse menés par des professionnels et/ou bénévoles en lien avec le projet social
- Être responsable de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique.) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l'activité

Accompagner les jeunes
- Participer à une démarche d'« aller vers » à la rencontre des jeunes du territoire
- Accompagner la mise en oeuvre d'actions collectives avec les jeunes
- Assurer des temps d'animation au sein d'établissements scolaires

Accompagner les familles
- Créer une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Accueillir les familles et les enfants, proposer des activités dans le cadre du projet et participer à la préparation des actions et des projets

Participer à la vie de l'équipe et la vie associative
- Participer à l'Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions.etc.)
- Participer à la réflexion autour du projet social et à la mise en oeuvre d'actions visant sa réussite

Activités relevant de la fonction d'adjoint de l'ACM
- Assurer la gestion logistique de l'ACM (réalise des achats nécessaires au fonctionnement du secteur)
- Participer au développement de partenariats en lien avec la gestion logistique
- Participer à la gestion des ressources humaines en assurant le suivi de l'exécution du travail d'une ou plusieurs d'une équipe
- Participer à la création et au développement d'actions avec les autres secteurs du centre social avec la référente transversalité et/ou avec des partenaires extérieurs
- Assurer la continuité de direction sur des absences de courtes durées (inférieures ou égales à 1 mois)

Experience: 12 Mois

Compétences: Communication avec les enfants et les adolescents,Gestion des fournitures et équipements,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Encourager la participation active des jeunes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.