Educateur Spécialisé Etap'Ado H/F - Ass Sauvegarde Enfance et Adolescence

Le service :
Notre Pôle Développement Social (DSP) est composé de deux équipes de prévention spécialisée qui interviennent sur les territoires de Stains et de Noisy-le-Grand ainsi que le lieu d'accueil Etap'Ado.

Etap'Ado, Service d'Accueil et d'Écoute pour Adolescents en Difficulté, est un lieu d'écoute, de soutien et de médiation destiné aux jeunes de 13 à 17 ans confrontés à des conflits familiaux, à une situation de décrochage scolaire ou à d'autres difficultés liées à l'adolescence.
Le service propose un accueil de jour et de nuit, pour une durée maximale de 72 heures, offrant ainsi une mise à l'abri temporaire. Cet accompagnement permet d'engager un travail de remobilisation et de remise en lien avec la famille, l'environnement scolaire et les partenaires concernés, afin d'apporter une réponse éducative adaptée à des adolescents traversant une difficulté passagère et sollicitant un soutien.

Missions d'ordre général :
- Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l'écoute active et la bienveillance
- Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d'adapter les premières étapes de l'accompagnement
- Assurer une disponibilité constante dans le cadre de missions pour offrir un espace sécurisant et favoriser la confiance au bénéfice des jeunes
- Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en oeuvre des outils adaptés
- Élaborer et coordonner un projet personnalisé en lien avec les familles et les professionnels mobilisés autour de la situation sous la supervision de la cheffe de service
- Etablir un lien avec les familles dans une logique éventuelle de médiation (entretien)
- Organiser et animer des médiations éducatives (ateliers, jeux, sorties, sport) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités
- Favoriser l'ouverture extérieure et les partenariats avec d'autres dispositifs

Compétences et expériences requises :
- Connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - bureautique

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de travail social (éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur, éducateur sportif)
- Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats.
- Appétence pour les activités sportives

Organisation du travail : 35h / semaine, horaires modulables, amplitude horaire allant de 7h30 à 20h30, du lundi au dimanche (1 week-end par mois environ).
Postes à pourvoir : immédiatement
Type de contrat : CDI temps plein
Postes situés à : Pantin
Avantage:
- Mutuelle (50%),
- Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois
- Panier repas
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.