Assistant RH & Comptabilité H/F - Hexagon Store

Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) RH & comptabilité pour renforcer notre équipe. Le poste est idéal pour une personne motivée, organisée et souhaitant évoluer dans une structure dynamique.

Vos missions

Ressources Humaines :

- Participation au suivi administratif du personnel (dossiers, absences, visites médicales, etc.)
- Préparation des éléments variables de paie
- Gestion des recrutements (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations)
- Participation à la formation et à l'intégration des collaborateurs

Comptabilité :

- Suivi des factures fournisseurs
- Classement et archivage des pièces comptables

Profil recherché

- Débutant(e) accepté(e), formation en RH, gestion, bureautique ou comptabilité appréciée
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
- Bon relationnel et envie d'apprendre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).