Responsable RH et Paie H/F - Apk Conseil en Recrutement
- Dardilly - 69
- CDI
- Apk Conseil en Recrutement
Les missions du poste
Site industriel, bien implanté au niveau national, recrute son / sa Responsable RH Généraliste et PAIE.
En binome avec la RRH site, vous prenez en charge la gestion RH opérationnelle et la gestion paie du site de production dans un environnement 3x8.
Votre rôle est clé pour garantir la fiabilité de la paie, la qualité de l'administration du personnel, la gestion des intérimaires et le bon fonctionnement du CSE.
Vos missions
1. Gestion de la paie (Sage)
Etablissement de la Paie.
Saisie et contrôle des variables.
Gestion des DSN..
Gestion paie IRP (heures délégation, mandats, rémunération élus).
Contrôle fiabilité & conformité.
2. Gestion des intérimaires
Relevé des heures.
Contrats hebdomadaires.
Interface avec agences.
Suivi budgets / facturation.
3. Administration du personnel
Contrats, avenants, DPAE.
Dossiers salariés, visites médicales.
Gestion entrées / sorties.
Disciplinaire de niveau 1.
4. Relations sociales (support au Directeur)
Négociation avec les IRP
Gestion des NAO
Préparation des données CSE.
Fiabilisation des indicateurs sociaux.
5. Formation
Construction plan de formation.
Suivi budgétaire.
Relation OPCO.
De formation supérieure, vous possédez une expérience de plus de 3 ans dans la fonction et au sein d'un environnement industriel ( exigé).
Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.