Agent de Propreté Tertiaire H/F - Vitre Nettoyage
- Vitré - 35
- CDD
- Vitre Nettoyage
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'un poste pour un complément de salaire.
Vous êtes intéressé(e) par le secteur du nettoyage.
Vitré Nettoyage, entreprise du réseau APROLLIANCE recherche son/sa prochaine agent(e) pour un de ses clients à Vitré.
Le poste est un CDI à temps partiel (5h30/semaine), à pourvoir maintenant (salaire négociable en fonction de l'expérience).
Vos missions seront :
- effectuer le dépoussiérage des bureaux
- vider les corbeilles
- désinfecter les sanitaires
- laver les sols
Vos horaires de travail seront du matin :
- Lundi: 17h15 à 20h15
- Mardi: 17h45 à 20h15
- Mercredi: 19h à 20h15
- Jeudi: 18h15 à 19h15
- Vendredi: 11h45 à 14h45
Débutant accepté, formation dès votre intégration
Être véhiculé serait un plus pour pouvoir se déplacer sur les différents chantiers.
Infos complémentaires :
Mutuelle de travail
Equipement de travail
Club employés
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: A1 - Motocyclette <= 125 cm3 souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).