Responsable d'Agence H/F - Muhalink Repere

Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement, recrute pour une société experte dans les domaines de l'eau et de l'assainissement. Appartenant à un grande groupe présent sur le marché depuis une cinquantaine d'années, la filiale regroupe une soixantaine d'ingénieurs, experts et techniciens qui élaborent des solutions innovantes pour les collectivités et industriels à travers des études techniques, assistance à maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre complète.
6 implantations en France dont le fonctionnement est basé sur des valeurs humaines, mettant à l'honneur des conditions de travail saines autour du respect et de l'entraide.

Ici, nous cherchons à recruter le ou la nouveau.lle Responsable de l'agence Nord Est, plus précisément à Reims (51).

Epaulé.e par Moussa, le Responsable Régional, vous serez amené.e à gérer votre équipe (6 personnes) et vos activités, en garantissant le respect des engagements contractuels et des objectifs commerciaux, économiques, techniques et humains. Vous assurerez également la communication externe, interne et la synergie avec les autres agences.

Vos missions seraient les suivantes :
Manager votre équipe :
- Animer, motiver et assurer la montée en compétences de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés
- Planifier, organiser et coordonner la réalisation des contrats placés sous la responsabilité de vos équipes
- Évaluer les performances individuelles et collectives
- Participer aux recrutements et s'assurer du respect de la réglementation en matière de droit du travail et sécurité

Manager les projets :
- Contrôler l'élaboration des offres techniques, de la facturation et suivre les règlements
- Maitriser son carnet de commandes
- Gérer les moyens humains et matériels
- Participer à la production
- Effectuer le suivi analytique des affaires

Développer le commercial :
- Gérer les contrats et assurer le maintien commercial de l'agence
- Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
- Réaliser le suivi de l'activité commerciale de l'agence
- Veiller au respect des engagements contractuels
- Gérer les réclamations clients
- Prospection commerciale sur le territoire de l'agence

Piloter votre budget :
- Assurer la gestion financière de l'agence
- Analyser et optimiser les coûts de votre service
- Elaborer, gérer et défendre les budgets
- Réaliser des reportings budgétaires

Modalités du poste :
- Forfait jour avec RTT en + des 5 semaines de congés
- Fourchette de rémunération fixe à partir de 50k bruts annuels, à négocier selon votre expérience et vos critères + primes
- Véhicule de fonction
- Titres restaurant, intéressement, prime de vacances et surcoût de la vie
- Accompagnement personnalisé pour éventuelle mobilité (déménagement)

Profil recherché
Si l'ingénierie hydraulique ou le génie de l'eau sont votre domaine de prédilection, ce poste pourrait sans doute vous correspondre, notamment si :
- Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en ingénierie hydraulique, du génie de l'eau ou de l'environnement
- Vous disposez d'une expérience sur un poste à responsabilités dans les métiers de l'eau, idéalement dans la gestion d'une agence ou d'un service exploitation
OU
- Vous possédez plusieurs années d'expérience en tant qu'Ingénieur.e d'études/d'affaires

Concernant votre personnalité, ce poste pourrait également vous correspondre si :
- Vous avez des qualités managériales et de leadership
- Des qualités relationnelles
- Vous savez faire preuve d'autonomie dans vos missions
- Vous avez le sens du service client
- Le sens de l'organisation, de la bonne gestion
- Vous avez le goût du challenge !

Experience: 8 An(s)

Compétences: Développement de partenariats stratégiques,Management stratégique,Prospection commerciale,Stratégies de développement d'entreprise,Techniques commerciales,Techniques de motivation d'équipe,Techniques de négociation avancées,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions,Analyser les performances de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer des risques financiers,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les relations avec les clients et fournisseurs,Gérer les ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Négocier des contrats avec des partenaires,Optimiser la gestion des ressources financières,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger des rapports d'activité,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.