Directeur - Directrice de Siasd H/F - Syndicat Intercommunal d Aide et de So

Poste en CDI ouvert aux fonctionnaires territoriaux de catégorie A. Si la personne recrutée n'est pas dans ce cas, elle sera contractuelle puis titularisée sous réserve de réussir le concours. Appel à candidature Janvier 2026.

Les principales missions :
Contribuer à la définition des orientations stratégiques du service dans le respect des cadres réglementaire et budgétaire.
Garantir la mise en oeuvre du projet de service, poursuivre et développer le partenariat.
Garantir la qualité des prestations auprès de l'usager, dans le respect de sa personne et de sa dignité, gérer les réclamations.
Encadrer et animer l'équipe de responsables de secteur et d'infirmières coordinatrices
Assurer le suivi et le contrôle budgétaire (M57, M22) en lien avec la secrétaire comptable

Principaux domaines d'activités :

1/ Pilotage
Participer à la définition des orientations du service et proposer des adaptations en matière de soutien à domicile.
Assurer une veille législative et réglementaire.
Mettre en place des tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service.
Piloter le projet de service et les processus d'évaluation.
Définir et évaluer annuellement les objectifs individuels et collectifs.
Participer à la réalisation des différents rapports d'activité du service.
Répondre à différents appels à projet.

2/Organisation
Définir l'organisation du service (structuration / définition des postes / répartition descharges.) et les moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
Coordonner les différents professionnels et harmoniser les pratiques.
Participer à la réalisation des actes administratifs du service.

3/ Gestion administrative et budgétaire
Participer à l'élaboration des différents budgets (M 57 et M 22) et aux rapports budgétaires afférents.
Participer à l'élaboration des comptes administratifs et aux rapports budgétaires afférents.
Assurer le suivi et le contrôle de gestion de la structure.

4/ Gestion et encadrement du personnel
Motiver et fédérer les personnels, assurer l'animation des équipes d'encadrements.
Prévenir et gérer les conflits.
Animer des réunions.
Assurer les entretiens professionnels.
Assurer les recrutements en lien avec la directrice adjointe.
Participer au suivi de l'évolution de carrière des agents.
Réaliser le plan de formations et assurer son suivi.
Elaborer des notes et comptes rendus.
Gérer les relations avec les clients, traiter les réclamations.

5/ Partenariat
Représenter la collectivité, selon les délégations définies par le Président dans toutes les instances ou groupes de travail relatifs à l'activité. Entretenir les liens avec les partenaires, chercher de nouveaux partenaires en vue de la réalisation de nouveaux projets.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale