Chargé de Communicatiion Numérique H/F - Communaute Communes Pays de Niederbron

.Poste à pourvoir en janvier 2026, CDD de 6 mois dans un premier temps.
Recrutement en catégorie C de la Fonction publique territoriale.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.

Sous l'autorité de la responsable du pôle Administration générale, les missions principales du chargé de communication numérique sont les suivantes :

Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale
- Proposer une stratégie de communication numérique en cohérence avec l'image et les objectifs de l'organisation.
- Assurer une veille stratégique et concurrentielle sur les tendances digitales et les nouvelles pratiques de communication en ligne.
- Développer et coordonner les campagnes de communication numérique.

Gestion et animation des réseaux sociaux
- Créer et publier du contenu attractif et engageant (textes, visuels, vidéos, infographies) sur les différentes plateformes (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
- Animer les communautés en ligne, interagir avec les abonnés et répondre aux questions et commentaires.
- Mettre en place des stratégies de croissance de l'audience (campagnes sponsorisées, partenariats, concours, etc.).

Création et gestion de contenu digital
- Rédiger et optimiser des contenus pour le web (articles de blog, newsletters, pages de site web, etc.).
- Concevoir des supports de communication numérique (bannières, vidéos, stories, podcasts).
- Administrer et animer les totems digitaux de la Communauté de commune.
- Assurer la cohérence éditoriale et l'optimisation du référencement (SEO) des contenus publiés.

Gestion du site internet et optimisation du référencement
- Mettre à jour et optimiser le site web en assurant une navigation fluide et une expérience utilisateur optimale.
- Suivre les performances SEO et proposer des améliorations pour améliorer le classement sur les moteurs de recherche.
- Gérer l'intégration de nouveaux contenus et assurer la maintenance des pages existantes.

Analyse des performances et reporting
- Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions numériques (trafic web, engagement sur les réseaux sociaux, taux de conversion, etc.).
- Produire des rapports d'analyse et proposer des ajustements pour optimiser la stratégie digitale.
- Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, Hootsuite, etc.) pour mesurer l'impact des campagnes et optimiser leur efficacité.
- Proposer des choix technologiques adaptés aux besoins.
- Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d'information.

Coordination et collaboration avec les différents services
- Rédiger des articles (texte, photos, recherches) pour le magazine intercommunal.
- Travailler en lien avec les services pour assurer une cohérence des messages diffusés.
- Collaborer avec des prestataires externes (graphistes, vidéastes, agences de communication).
- Participer à des événements et opérations de communication digitale (webinaires, campagnes d'influence, etc.).

Profil
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook).
- Maîtrise des logiciels de PAO (Illustrator, InDesign, Photoshop).
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.).
- Notions en post-production appréciées : montage vidéo, retouche photo et motion design.
- Maitrise du langage tant verbal qu'écrit.
- Être organisée(e).
- Faire preuve d'autonomie.
- Être dans une démarche positive.
- Faire preuve d'imagination et de création.
- Curiosité pour les nouveaux formats numériques et aptitude à en exploiter le potentiel pour la

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réaliser des supports de communication multimédia,Réaliser la mise à jour d'un site web,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).