Monteur Réseaux Électricien H/F - CITEL
- Saint-Sulpice-la-Pointe - 81
- CDI
- CITEL
Les missions du poste
CITEL est une entreprise responsable, engagée et qualifiée. Société Coopérative de Production (SCOP), elle offre la possibilité à ses salariés de devenir associés. Engagée dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2012, elle est évaluée au niveau exemplaire. Soucieuse du bien être de ses salariés, CITEL a mené un projet QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Forte de ses valeurs, de son statut, de son ancrage territorial, CITEL vous permettra de réaliser vos projetsVos missions principales :
- Intervenir sur la construction de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines, ainsi que sur la mise en place d'éclairage public.
- Poser les câbles en souterrain : tirer les câbles, réaliser des prises de terre, mettre à la terre des liaisons .
- Poser les câbles en aérien (poteaux).
- Réaliser des travaux de raccordement aux équipements électriques (coffrets, postes de
transformation, armoires électriques, .).
- Conduire des engins de chantier de type nacelle.
- Veiller au respect des consignes de prévention et de sécurité.
Votre profil :
- Vous avez le gout du travail bien fait et êtes sensibilisé aux questions de sécurité sur un chantier.
- Vous êtes rigoureux et respectueux des consignes.
- Vous appréciez le travail à l'extérieur et en équipe.
- Vous êtes en capacité d'effectuer des travaux en hauteur.
- Vous êtes titulaire du permis B.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Sécuriser le périmètre d'intervention,Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).