Responsable Maintenance - Pilotage - Réseau de Chaleur H/F - DALKIA Groupe EDF

Rejoignez l'équipe du Réseau de Chaleur de la Cluse de Chambéry (R3C), filiale de Dalkia Groupe EDF. Dans les années à venir, R3C va s'étendre sur tout le territoire chambérien : ce sont plus de 47 000 équivalent-logements qui seront alimentés par les 94 kilomètres du réseau de chauffage urbain. À terme, il permettra d'éviter l'émission de 75 000 tonnes de CO2 chaque année.

Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable Maintenance/Pilotage, afin d'intégrer sa filiale R3C.Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Vous aurez comme objectif d'assurer le bon fonctionnement de nos unités de production et distribution dans le but d'obtenir une exploitation future optimale (disponibilité et rendements).

Alors, professionnel.le de l'exploitation de chaleur et si on se projetait sur vos missions ?

Assurer le management des pôles Réseau, Maintenance et Pilotage, avec le soutien des référents techniques et opérationnels ;
Animer la politique santé sécurité dans son périmètre à l'aide des outils du groupe ;
S'assurer de la montée en compétence des techniciens de son équipe par les formations internes ou externes adéquates ;
Préparer la planification et animer les maintenances préventives en saison basse ;
Assurer le reporting de son périmètre ;
Suivre le budget annuel de GER ;
Etre en charge du rendement des installations et du bon pilotage ;
Etre force de proposition avec ses équipes pour toutes améliorations du process ;
Analyser la récurrence des défaillances des équipements liés à son service.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).