Responsable du Service Finances H/F - Communauté Communes Plaine Dijonnaise

Le recrutement pour ce poste intervient à la suite du départ en retraite de l'ancien titulaire.

Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Ressources et Appui à la Mutualisation (DPRAM), vous participez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de l'Établissement, dans le respect des orientations fixées par les élus. Vous garantissez la fiabilité, la sincérité et la sécurité des procédures budgétaires et comptables, tout en veillant à la bonne exécution des opérations financières de l'Établissement. Vous assurez le pilotage des équilibres financiers, vous développez et animez une démarche de contrôle interne et de contrôle de gestion, dans une logique d'amélioration continue de la performance et la soutenabilité budgétaire de la CCPD. Vous exercez également un rôle de conseil stratégique, auprès des élus et de la Direction Générale des Services, pour éclairer la prise de décision financière et contribuer à l'optimisation de la ressource publique.

Pilotage budgétaire et financier :
Élaborer, piloter et suivre l'exécution du budget principal et des budgets annexes, en lien étroit avec les services et les élus,
Garantir la fiabilité des opérations comptables et le respect du cadre règlementaire M57,
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives (notes et rapports stratégiques, etc.),
En lien avec la DPRAM, constituer et gérer les documents financiers obligatoires (lettre de cadrage, débats d'orientation budgétaire, budgets primitifs, décisions modificatives, etc.),
En appui de la DPRAM, informer et alimenter régulièrement les données actualisées servant à réaliser les prospectives financières de l'EPCI.

Contrôle de gestion :
Suivre la consommation des crédits et alerter sur les écarts entre prévision et exécution,
Accompagner les services dans la maitrise de leurs coûts et l'évaluation de la performance de leurs actions.

Contrôle interne et fiabilité des procédures :
Formaliser et sécuriser les circuits de validation et d'engagement de la dépense,
Veiller à la traçabilité, la légalité et à la conformité des opérations financières,
Sensibiliser les agents à la culture du contrôle interne et à la prévention des erreurs,
Rédiger et actualiser le règlement financier interne et/ou le guide de procédures.

Autres missions du poste
Participer à la constitution et au suivi comptable des dossiers de subvention,
Assurer la gestion de la dette (emprunts, renégociation, suivi des échéanciers),
Participation aux commissions, instances communautaires (réunions en soirée) et aux groupes projets
Assurer une vieille règlementaire et prospective dans le domaine financier,
Gérer les relations et le suivi contractuel avec les partenaires financiers (DGFIP, délégataires, banques, financeurs etc.)
Encadrer, accompagner et évaluer annuellement un agent, en fixant les objectifs à atteindre
Assurer la gestion comptable des recettes et dépenses, en veillant à leur conformité avec les normes en vigueur, en qualité de régisseur titulaire.

Télétravail : après six mois d'ancienneté.
Management : un agent.

Informations complémentaires : les candidatures (lettre de motivation, CV et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Finance,Assurer le respect des normes légales et réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).