Auxiliaire de Vie Sociale Avs H/F - l Essentiel au Quotidien

Assurer les actes essentiels de la vie courante auprès de personnes fragiles selon modalité de prise en charge : APA / PCH
Les tournées sont composées comme suit :
aide au lever, soins d'hygiène en matinée,
aide à la préparation, service et prise du repas le midi,
courses et/ou travaux ménagers et/ou accompagnement extérieur l'après midi
repas et/ou soins d'hygiène et/ou aide au coucher le soir

Amplitude horaire temps plein : 8h-20h avec 1h de pause repas minimum, temps partiel possible

Avantages :
- Majorations dimanches et jours fériés classiques : 20 %
100% majorations les 01/05 et 25/12
-Prime double secteur sur la base du volontariat à hauteur de 20€ brut par jour travaillé
-Prime de service occasionnel : 2€ brut de l'heure supplémentaire pour les interventions assurées chez les bénéficiaires dits «occasionnels
-Prime de rendement lors de remplacement non prévus
-Chèques cadeaux NOËL

FONCTIONNEMENT DU SERVICE :
Management collaboratif et réunions mensuelles :
- suivi de prise en charge : difficultés rencontrées, mise à jour fiches de mission, réévaluations
- chiffres clefs : bénéfices ou pertes, ratios
- Décisions d'équipe : positionnement, formations
-Chaque intervenant est un véritable acteur dans l'avancée de la structure et a la possibilité de prendre part aux décisions avec les informations nécessaires.
-Chaque personne aidée bénéficie d'un suivi adapté et personnalisé.

Experience: 3 An(s) - si non diplômé(e)

Compétences: Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).