Psychomotricien H/F - Jules Catoire Audition Parole Communic

Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 0 à 20 ans dans leur parcours scolaire, social thérapeutique, éducatif et d'insertion socio-professionnelle. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, CEJS, DITEP).Poste à pourvoir à compter de janvier 2026
UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
Missions :
- Rééduquer et/ou maintenir les acquis de la personne accompagnée en tenant compte de son environnement
- Prendre en charge individuellement ou en petits groupes des enfants et des adolescents présentant une surdité avec ou sans troubles associés
- Participation à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Evaluation au moyen de bilans standardisés.
- Aider au développement de l'estime de soi et de l'autonomie de la personne accompagnée
- Sensibiliser les équipes pédagogiques sur les aménagements nécessaires au regard des besoins de chaque personne accompagnée
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Participer aux projets de l'Etablissement

Diplôme requis :
Diplôme d'état de psychomotricien

Savoir-faire et savoir-être requis :
Expérience en secteur médico-social ou social (Enfance - Handicap - Social)
Connaissance des éventuels troubles associés (neuro-développementaux, psychiques.)
Pratique des bilans standardisés.

Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à :
Madame KONIECZNY Claire, cheffe de service
****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).