Credit Manager H/F - Expectra - Appel Medical - Appel Medical

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Le Credit Manager sera un pilier de la gestion financière de l'entreprise, avec une triple responsabilité.
Vous encadrez, formez et animez une équipe de quatre collaborateurs.
Votre mission inclut la définition des objectifs, le suivi des performances et la promotion de la montée en compétences au sein de votre périmètre. Concernant le Credit Management, vous êtes responsable de l'établissement et du suivi des limites de crédit, en étroite conformité avec la politique Groupe et en collaboration constante avec les équipes commerciales.
Vous analysez les risques clients, formulez des recommandations préventives, supervisez la gestion des litiges et assurez l'efficacité de la résolution des impayés. Enfin, vous préparez les reportings périodiques et animez les réunions de revue des résultats. En tant que Trade Compliance Correspondent, vous prenez en charge l'intégralité du processus d'ouverture des comptes clients, incluant la vérification documentaire, l'évaluation des risques, la conformité réglementaire et la validation interne. Vous garantissez la traçabilité et le suivi rigoureux de l'ensemble des dossiers.

Poste en présentiel,, basé à GONFREVILLE L ORCHER.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser et gérer les risques financiers,Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques,Evaluer la solvabilité des entreprises,Analyser les indicateurs clés (DSO - Days Sales Outstanding, taux d'impayés, etc.),Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Elaborer des tableaux de bord,Maitrise de SAP

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.