Vendeur - Vendeuse en Bureau de Tabac H/F - Tabac le Petit Depanneur

À propos du poste

Nous recherchons un caissier ou une caissière dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que caissier ou caissière, vous serez le premier point de contact pour nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur expérience d'achat. Vous serez responsable de la gestion des transactions, de la mise en valeur des produits.

Missions

Gérer les opérations de caisse, y compris l'encaissement et le rendu de monnaie
Assurer la mise en rayon des produits et le réassortiment selon les besoins
Maintenir un espace de travail propre et organisé
Des connaissances en produit vapotage /tabac/PMU et FDJ seraient un réel plus.
rechargement PASS GINKO
ASSURER LA FERMETURE DU POINT DE VENTE

Vous serez amener à travailler les week-ends et les jours fériés
Vos missions quotidiennes :

- accueil physique et téléphonique - conseil auprès du client - encaissement - rangement des produits et marchandises - entretien nettoyage du magasin / mise en place Réassort des produits en rayon - respect des consignes

Vos qualités :- méthodique, rigueur et vigilance - capacité d'adaptation - réactivité - sens de la communication - dynamique - savoir s'affirmer .

Vendeur caissier h/f ou similaire: 1 an
vente: 2 ans (Requis)
Encaissement: 2 ans (Requis)
Langue : Anglais (Optionnel)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de livres en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.