Recrutement Ad Hoc Interim & Recrutement

Responsable d'Atelier Métallier H/F - Ad Hoc Interim & Recrutement

  • Vitrolles - 13
  • CDI
  • Ad Hoc Interim & Recrutement
Publié le 8 décembre 2025
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Les missions du poste

Ad Hoc Intérim & Recrutement est là pour vous accompagner !

Nous recherchons pour un de nos clients , situé à Vitrolles un Responsable d'atelier Acier en production. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de menuiserie acier, dont des charpentes métalliques , des gardes corps, des portes et fenêtres.

Vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :

Superviser l'ensemble des opérations de l'atelier acier et assurer une production fluide et maîtrisée.

Encadrer, organiser et animer votre équipe afin de garantir efficacité, cohésion et montée en compétences.

Veiller au respect strict des normes qualité, sécurité et délais.

Optimiser les méthodes de travail, anticiper les aléas et mettre en place des solutions concrètes.

Collaborer étroitement avec les services production, logistique et projets pour maintenir un fonctionnement harmonieux.

Profil :
Nous recherchons un profil ayant :

Minimum 6 ans d'expérience en tant que métallier ou sur un poste similaire

De solides compétences en gestion d'équipe et en organisation

Une parfaite maîtrise des techniques de soudage et de fabrication

Une rigueur sans faille et un oeil de lynx pour les détails

La capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Une facilité avec les outils informatiques de gestion de production

Le profil recherché

Experience: 6 An(s)

Compétences: Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Animer, coordonner une équipe,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Etablir des éléments d'une commande,Organiser et planifier une activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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