Agent Administratif Comptable H/F - E.Leclerc

Le centre E.Leclerc de ROYAN emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1977.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre Centre E. Leclerc de ROYAN un(e) Comptable de formation en contrat à durée indéterminée.

Rattaché (e) à la direction Financière, vos principales missions seront les suivantes :

- Effectuer la saisie comptable liée à l'activité de l'hypermarché
- Comptabiliser les écritures de banques et coffre
- Saisir les factures (frais généraux)
- Suivi des factures clients
- Effectuer le suivi du chiffre d'affaires
- Contrôler et justifier les comptes de comptabilité générale en fonction des demandes de la hiérarchie

Profil recherché : Finance
Vous possédez les qualités suivantes :

- Une maîtrise des logiciels de bureautique (Word et Excel) est indispensable
- Rigoureux(se ), méthodique, organisé(e ), très bon relationnel, réactif, proactif
- Vitesse, réactivité, flexibilité
- Excellent sens de la qualité du travail rendu

Par ailleurs, vous disposez impérativement d'une formation Bac +2 (ou équivalent) en Comptabilité ainsi que d'une expérience de 2 années minimum en cabinet comptable.

Les avantages

· Prime d'intéressement et de participation (sous condition)

· Prime annuelle (sous condition d'ancienneté)

· Prime d'assiduité (sous condition d'ancienneté)

· Mutuelle d'entreprise avantageuse et prise en charge par l'employeur à 70 %

· Réductions diverses proposées par le CSE (places de cinéma, parc d'attractions, spectacles, piscine, sorties...)

· Évènements d'entreprise tout au long de l'année

· Nombreuses formations pour développer ses compétences

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