Responsable Paie H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, basé à Paris (proche gare de Lyon), recherche son Responsable Paie F/H pour un poste en CDI.Votre rôle en tant que Responsable Paie F/H sera d'assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances et du cadre légal.

Pilotage de la paie

* Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).
* Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).
* Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.
* Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.

Administration du personnel

* Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties...).
* Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.

Contrôle et analyse

* Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).
* Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.

Projets transverses & expertise statutaire

* Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.
* Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.
* Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.
* Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,...).
* Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages

* Formation de type Bac +2/3 en gestion de la paie, ou équivalent.
* Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie.
* Des connaissances du statut des IEG fortement recommandées.