Chargé de Recrutement H/F - Humavia Recrutement
- Valence - 82
- CDI
- Humavia Recrutement
Les missions du poste
Le cabinet Humavia Recrutement accompagne entreprises et talents en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.
Spécialisé en recrutement CDI, CDD et management de transition, notre cabinet intervient dans tous les secteurs d'activité.
Notre approche repose sur la proximité et une connaissance fine des métiers et des bassins d'emploi régionaux.Le Groupe Humavia (ex Groupe Arobase) recrute pour l'une de ses agences d'emploi UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) en CDI, Valence-d'Agen (82). Vous êtes rattaché(e) au Responsable d'Agence.
o Polyvalent(e), vos missions s'articulent autour de :
- Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires.
- Démarrer, suivre et conclure le process de recrutement de A à Z.
- Analyser et synthétiser le recueil du besoin pour comprendre les enjeux du poste.
- Faire émerger les potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (Sourcing : annonce, plan médias, approche directe...).
- Mise en place de la stratégie de sourcing.
- Rédiger, diffuser les offres d'emploi.
- Communiquer avec agilité sur les réseaux sociaux.
- Approche et sélection des candidats potentiels .
- Mener des entretiens de recrutement.
- Valoriser le transfert des compétences des candidats auprès de nos clients.
- Proposer activement des candidats potentiels aux clients.
- Effectuer des actions commerciales sédentaires (prise de commandes émanant des clients et/ou prospects, propositions actives de candidats, etc.), et relances clients
- Gérer la veille et le suivi administratif de la mission.
- Assurer un support à la gestion administrative des intérimaires (DUE, contrats, absences, visites médicales, etc.).
Le/la chargé(e) de recrutement peut être amené(e) à se déplacer en clientèle pour effectuer une analyse du poste.
Le profil recherché
Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et/ou dans le travail temporaire d'au minimum 1 an.
Vous êtes titulaire d'un BTS ou Licence (Gestion PME-PMI, Ressources Humaines). Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office, jobboards, etc.) et les différents réseaux.
Les principales qualités requises sont les suivantes :
- Bonne résistance au stress (objectifs de résultats sur un court délais, niveau stratégique des postes à pourvoir...)
- Capacité d'écoute
- Qualité de communication : excellente expression orale et écrite - Réactivité, Proximité, Agilité, Flexibilité
- Passionné(e) par la relation humaine
- Sens du travail en équipe, qualités organisationnelles et aptitudes relationnelles
- Dynamisme, Rigueur, Disponibilité
- Persévérance, pugnacité