Gardien d'Immeuble Non Logé H/F - LIP Tertiaire

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Notre agence LIP Solutions RH recrute !

Pour le compte de notre client, un acteur public de l'habitat rattaché à la Métropole de Lyon, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble H/F en CDI, non logés.

Vos futures missions en tant que Gardien(ne) d'Immeuble

Entretien quotidien de la résidence
- Nettoyer les espaces communs et extérieurs afin de garantir un environnement propre et agréable
- Assurer la gestion des ordures ménagères : sortie des containers et entretien du local poubelles

Suivi technique du site
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements
- Effectuer des réparations simples (serrurerie, ampoules, mobilier...)
- Coordonner et accueillir les prestataires externes

Relation locataire & gestion locative
- Accueillir les nouveaux locataires et les accompagner lors de leur installation
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants
- Mener des visites conseil avant l'état des lieux de sortie

Gestion sociale & communication
- Diffuser les informations importantes entre la structure et les locataires (affichages, explications, travaux à venir...)
- Participer au maintien du bon climat résidentiel en identifiant tensions, dégradations ou comportements problématiques et en les signalant

Organisation du temps de travail

Du lundi au vendredi - 7h/jour
Matin : 5h majoritairement dédiées au nettoyage
Après-midi : 2h pour les états des lieux, le suivi technique et les interventions diverses

Horaires indicatifs :
Matin : début à 6h, 6h30 ou 7h selon le passage du service de collecte
Après-midi : début à 13h30 ou 14h

Avantages

13 mois
Tickets restaurant à 10 €, pris en charge à 60 %
Remboursement à 100 % de l'abonnement transport ou indemnités km (vélo / trottinette)
Prime annuelle d'évaluation : env. 1 400 € brut
Prime d'intéressement + possibilité de plan d'épargne entreprise
Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
31 jours de congés, 5 après-midis de RTT + possibilité d'alimenter un compte épargne temps
Le poste est basé à Saint-Priest

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) , capable de gérer des missions variées au quotidien.

Vous aimez le travail de terrain, savez résoudre les petits problèmes du quotidien et avez le sens du service.
Autonome, réactif(ve) et à l'aise avec les locataires, vous faites preuve de sérieux, d'organisation et de courtoisie.