Chef d'Équipe Polyvalent H/F - la Ferme du Dolmen

La ferme pédagogique du dolmen RECRUTE son CHEF(FE) d'EQUIPE POLYVALENT

TYPE D'EMPLOI : CDD Saisonnier de Fin Janvier à Fin Septembre 2026 (8 mois).

Travail les mercredi et weekends (ouverture public) + un autre jour de la semaine (variable) pour l'accueil groupe/ soins animaux /entretien du parc.
Travail du mardi au dimanche à chaque vacances scolaires zone C (jour de repos fixe le lundi).
3 à 4 jours de repos par semaine hors vacances scolaires, lundi en repos fixe en période de vacances scolaires.
Temps de travail annualisé & poste non logé.

MISSIONS : Vous serez amené à gérer 4 des 5 principaux pôles de la ferme (hors soins animaliers, géré par la responsable animalière) :
1/ GESTION DU PERSONNEL :
- Encadrer et manager une équipe de 3 à 5 personnes.
- Diagnostiquer et planifier les tâches journalières à réaliser.

2/ GESTION ET ENTRETIEN DU PARC :
- Participer aux travaux d'entretien du parc et des enclos (nettoyage, débroussaillage, désherbage, taille des végétaux).
- Effectuer des petites réparations dans le parc et participer aux travaux d'aménagements (pose de grillage, barrière, etc.).
- Participer aux soins basiques des animaux, avec et selon les besoins établis par notre Responsable Animalier.
- Gérer les stocks de bureautique & d'outillage.

3/ ACCUEIL :
- Vous serez amené à remplacer ponctuellement l'hôtesse d'accueil au besoin (encaissement, réception téléphonique...), à accueillir les écoles et groupes de loisirs au sein du parc, et aider en cas de forte affluence à l'encaissement au Food-Truck.

4/ PÉDAGOGIQUE :
- Vous serez amené à effectuer des animations (visite guidée, chasse au trésor...) lors des anniversaires et sorties scolaires de fin d'année, de manière ponctuelle, pour renforcer l'équipe en place.

SALAIRE : 2000€ BRUT MENSUEL A NEGOCIER SELON PROFIL + PRIMES DE PERFORMANCE
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expériences exigées dans le management & dans les structures de plein air.
- Expériences appréciées dans le bricolage.
- Expériences appréciées dans le soin aux animaux.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déléguer, responsabiliser,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Élevage d'ovins et de caprins

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.